《组织行为学》期末机考答案

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1、
# F  q3 {5 {. |& Z什么是群体？它有哪些主要特征？

; C% @! {0 ^  u; k3 Y成员之间相互依赖、相互影响的集合体称作群体，群体中的成员一般都有直接的接触或互动，他们有共同的目标，各个成员有自己的角色和地位，彼此之间还有心理上的依存感和共同感，群体内部具有一定的结构。
/ M' a' Y4 n: @( k, M3 F$ Y' }" f群体的基本特征表现在以下几个方面：
(1)群体设立规范，保证其目标顺利实现。
(2)群体具有凝聚力，保证成员继续留在群体之中。
(3)群体为成员发展适应其特点的角色和地位。
(4)群体中必然产生领导。
* _! \7 n+ W. a+ h+ T7 h# N; H   2、
直线型组织结构的优、缺点是什么？
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优点：指挥权集中、决策快、易贯彻；分工细、职责明；充分发挥职能部门专家特长；易维持组织纪律、确保组织秩序
& O0 B- Q3 v* U缺点：不同直线部门间目标不易统一、易产生矛盾不协调；不易培养熟悉全面情况的管理者；分工细规章多
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1、
非正式沟通的渠道形式主要有哪些？

非正式沟通是以社会关系为基础，与组织内部的规章制度无关的沟通方式。它的沟通对象、时间以及内容等都是未经计划的，随机性较大。因为非正式组织是由组织成员的感情和动机上的需要而形成的，所以其沟通渠道是通过组织内的各种社会关系，这种社会关系超越了部门、单位及层级。非正式渠道不是由一定组织中的管理者建立的，因此，管理者对它较难加以控制。非正式沟通对正式组织具有重要的影响，它是形成良好组织氛围的必要条件，所以，管理者必须重视非正式沟通的作用。在很多情况下，来自非正式沟通的信息更易于接收者的重视。由于这种沟通一般是以口头方式进行，不留证据，不负责任，有许多在正式沟通中不便于传递的信息却可以在非正式沟通中透露。
   2、
5 `' p  v1 \2 q为什么说组织行为学没有绝对真理？
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组织行为学没有绝对真理，是因为被组织的对象千变万化，组织的目的也不可能完全一致，组织的方法、方式、手段更是层出不穷，且不可复制。 组织行为作为一门专门的学科，只具有指导性，在实践中只能作为参考，不能作为教条。比如领导艺术，真正的艺术在实践中，不在理论中，而且，领导艺术本身就是一个综合体，个人魅力、素质、行为习惯等众多因素与被领导群体的差异性结合在一起，就形成了一个错综复杂的独特的组织环境，没有可供复制的绝对真理或者具体行为模式

       

张浩

1、
, A3 x/ L- f+ x' q. A6 k什么是群体凝聚力？影响群体凝聚力的主要因素有哪些？
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' x$ }0 [' b, o* {/ K! v5 ~群体凝聚力指群体吸引其成员，把成员聚集于群体中并整合为一体的力量。影响群体凝聚力的因素包括：个人和群体的互动；个人和群体间的利益关系；成员在群体中的关系结构；群体成员与其领导的关系；群体与其环境的关系。
3 w6 w* f2 R  u2 G$ g+ I; ~   2、
3 q2 p3 B) J( C0 {) c$ F社会知觉会发生哪些偏差?

+ x' o$ ^  n4 k) N' s社会知觉常出现的几种偏差包括社会刻板印象、晕轮效应、首因效应、近因效应、投射效应等
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1、
, }3 l7 {, e" ^根据领导方格理论，（9，9）型领导的特点是什么？
9 c6 j! I* N. V2 U4 k; g( W* {! I
2 R+ _4 p: H1 C! \! [/ Z9 X  L( Ln
# X6 L4 _6 }: D1 G   2、
* @6 ~9 x9 D/ h7 i# j领导与领导者有什么不同？